Privacybeleid

Inleiding

Wie zijn wij?

Vertimac BV (hierna "Vertimac", "wij" of "ons") hecht veel belang aan uw privacy en vindt het belangrijk dat uw gegevens (hierna "uw gegevens") te allen tijde met de nodige zorg en vertrouwelijkheid worden behandeld.

Deze privacyverklaring (hierna "Privacyverklaring") legt uit hoe wij uw gegevens verwerken en wat uw rechten in dit opzicht zijn. Als u na het lezen van deze Privacyverklaring nog vragen heeft, kunt u uiteraard altijd contact met ons opnemen via de onderstaande contactgegevens:

Per post: Vertimac, Industrielaan 30, 8790 Waregem, België
Per e-mail: privacy@vertimac.com
Telefoon: 0032 56 772 666

Wat wordt bedoeld met 'gegevensverwerking'?

De verwerking van uw gegevens omvat elke handeling met betrekking tot gegevens waarmee u als natuurlijke persoon kunt worden geïdentificeerd. In deze Privacyverklaring kunt u meer lezen over welke gegevens dit betreft. De term "verwerking" is zeer breed en omvat onder andere het verzamelen, opslaan, gebruiken of verspreiden van uw gegevens.

Op wie en wanneer is deze Privacyverklaring van toepassing?

Deze Privacyverklaring is van toepassing in gevallen waarin Vertimac verantwoordelijk is voor de verwerking van uw gegevens. Dit betekent dat Vertimac het doel en de middelen (of het "waarom" en "hoe") van de verwerking van uw gegevens bepaalt.

Concreet is deze Privacyverklaring van toepassing op de verwerking van gegevens met betrekking tot onze websitebezoekers, prospecten, klanten, zakenpartners, werknemers en sollicitanten. Als het een bedrijf betreft, verwerken we gegevens van onze contactpersonen bij deze bedrijven.

Voor de verwerking van gegevens via het gebruik van cookies verwijzen wij naar onze Cookieverklaring, die een integraal onderdeel vormt van deze Privacyverklaring.

Wat we doen met uw gegevens

Wanneer verzamelen we uw gegevens?

We kunnen gegevens over u verwerken als:

u onze website www.vertimac.com (hierna de "Website") of ons platform www.platformparts.com bezoekt of gebruikt;
u contact met ons opneemt of met ons contact heeft gehad;
- Bijv. het invullen van ons contactformulier op de Website;
- Bijv. een bezoek aan onze locatie;
wij één van onze producten en/of diensten aan u leveren of hebben geleverd, waarbij u uw bestelling mogelijk via het Platform heeft geplaatst;
u onze contactpersoon bent voor één van onze prospecten, klanten of zakelijke partners;
wij in de toekomst mogelijk producten en/of diensten aan u kunnen leveren;
u een van onze werknemers bent, hetzij als medewerker of op zelfstandige basis;
u contact met ons opneemt met het oog op het starten van een sollicitatieprocedure;
u als sollicitant naar ons wordt doorverwezen via onder andere selectie- of uitzendbureaus.

Welke gegevens kunnen we verzamelen?

Hieronder verduidelijken wij welke gegevens wij over u kunnen verwerken. Afhankelijk van uw relatie met Vertimac en de specifieke situatie, zullen wij niet al uw onderstaande gegevens verwerken.

Gebruikers van de Website en het Platform

Elektronische identificatie-informatie: inclusief IP-adres, browsertype, locatie-informatie, inloggegevens voor mobiele apparaten;
informatie over uw gebruik van de Website en het Platform: inclusief hoe u op de Website of het Platform komt, de bezochte webpagina's, de manier waarop u navigeert op de bezochte webpagina's.

Aangezien wij ons beroepen op het gebruik van cookies om bovenstaande gegevens te verwerken, verwijzen wij voor verdere uitleg naar onze Cookieverklaring.

(Contactpersonen van) Prospecten, klanten en zakenpartners; werknemers en sollicitanten

identificatiegegevens: onder andere gegevens van de identiteitskaart, een kopie van uw identiteitskaart (bijv. ter verificatie van uw identiteit wanneer u een van uw rechten als betrokkene op basis van de GDPR wilt uitoefenen);
contactgegevens: bijv. achternaam, voornaam, adres, e-mailadres, telefoonnummer, functie;
contacthistorie: verzonden en ontvangen communicatie (bijv. e-mailberichten, berichten verzonden via het contactformulier op onze Website);
beeldopnamen: inclusief stilstaande of video-opnamen in het kader van cameratoezichtsbeelden;

Voor de volgende categorieën van personen kunnen wij daarnaast de onderstaande gegevens verwerken:

Klanten

gegevens betreffende strafrechtelijke veroordelingen en strafbare feiten: inclusief verkeersovertredingen met huurapparatuur.

Werknemers

contactgegevens van uw dierbaren;
persoonsgegevens: inclusief leeftijd, geslacht, geboortedatum, geboorteplaats, burgerlijke staat, nationaliteit;
werkgerelateerde gegevens: bijv. curriculum vitae, opleiding, certificaten, taalvaardigheid, professionele loopbaan, beroepsactiviteiten, professionele vaardigheden, publicaties, salaris, beoordelings- en ontwikkelingsrapporten, werkroosters, verlofregelingen;
uw professionele e-mailcommunicatie en uw gebruik van internet en IT-apparaten
informatie met betrekking tot uw werving: inclusief datum van werving, wijze van werving, bron van werving, referenties, details van eventuele proefperiodes;
gegevens met betrekking tot de beëindiging van de arbeidsrelatie of onze samenwerking: bijv. vertrekdatum, reden van vertrek, opzegtermijn, beëindigingsvoorwaarden;
persoonlijkheidsprofiel: inclusief hobby's, sociale activiteiten, persoonlijkheid;
afbeeldingen: bijv. foto's of videobeelden gemaakt in het kader van bedrijfsactiviteiten (bijv. voor uw profiel op onze Website, nieuwsberichten op onze Website, bedrijfsfilms of andere externe bedrijfscommunicatie), foto's of videobeelden die buiten het kader vallen van onze bedrijfsactiviteiten (bijv. personeelsfeesten, teambuilding);
medische gegevens: inclusief doktersverklaringen, rapporten en administratie in geval van arbeidsongevallen, rapporten van de bedrijfsarts;
gegevens met betrekking tot strafrechtelijke veroordelingen en strafbare feiten: inclusief verkeersovertredingen waarbij bedrijfsvoertuigen betrokken zijn.

Sollicitanten

persoonsgegevens: inclusief leeftijd, geslacht, geboortedatum, geboorteplaats, burgerlijke staat, nationaliteit;
werkgerelateerde gegevens: bijv. curriculum vitae, trainingen, certificaten en cijferlijsten, taalvaardigheden, professionele loopbaan, publicaties;
persoonlijkheidsprofiel: inclusief motivatie, hobby's, sociale activiteiten, persoonlijkheid;
afbeeldingen: inclusief foto's of videobeelden die u zelf aan ons zou verstrekken in het kader van uw sollicitatie;
contactgegevens van uw referenties.

Wat zijn de wettelijke gronden die we gebruiken om uw gegevens te verwerken?

Algemeen

We zullen uw gegevens alleen verwerken voor legitieme doeleinden, waarvan de verwerking altijd zal zijn gebaseerd op de wettelijke gronden die zijn vermeld in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (de GTC of GDPR). De wettelijke gronden waarop wij vertrouwen, worden hieronder uitgelegd op basis van uw relatie met Vertimac.

Waar we ons beroepen op uw toestemming, kunt u deze te allen tijde intrekken door contact met ons op te nemen. Als u uw toestemming mondeling intrekt, bevestig dit dan schriftelijk, per e-mail of per brief.

Waar we vertrouwen op de wettelijke gronden voor de verwerking van onze gerechtvaardigde belangen, zullen we de impact die dit kan hebben op uw privacy beperken door ons gebruik van de betrokken gegevens te minimaliseren en passende maatregelen te nemen om ongeoorloofd gebruik te voorkomen, zoals toegang- en beveiligingsmaatregelen. Daarnaast heeft u altijd het recht om bezwaar te maken tegen de verwerking van uw gegevens op basis van onze gerechtvaardigde belangen.

(Contacten van) Prospecten, klanten en zakenpartners

In het kader van onze commerciële activiteiten verwerken wij uw gegevens omdat dit noodzakelijk is voor het aangaan, uitvoeren of beëindigen van een overeenkomst met onze klanten en zakenpartners en om u van onze producten en/of diensten te voorzien. Daarnaast, indien nodig, is de verwerking gebaseerd op uw toestemming. Waar relevant, verwerken wij uw gegevens ook om te voldoen aan onze wettelijke verplichtingen. Dit is bijvoorbeeld het geval wanneer wij verplicht zijn de identiteit van de bestuurder van door ons gehuurd apparatuur aan de bevoegde diensten bekend te maken indien er een verkeersovertreding is begaan.

Ten slotte gebruiken wij uw gegevens op basis van onze gerechtvaardigde belangen, die in specifieke gevallen zwaarder wegen dan eventueel nadeel voor uw rechten. In het kader van onze commerciële relaties gebruiken wij bijvoorbeeld uw contactgegevens om u nieuwsbrieven te sturen als u al klant bij ons bent of al de eerste stap hebt gezet in het mogelijk aanschaffen van een product of dienst van ons. U heeft altijd de mogelijkheid om u uit te schrijven via de link onderaan elke dergelijke e-mail. Daarnaast is het mogelijk dat wij contact met u opnemen na de levering van een product of dienst om uw feedback te verkrijgen als onze klant of zakenpartner. Op deze basis kunnen wij onze commerciële activiteiten evalueren en het aanbod verbeteren.

Werknemers

In het kader van het beheer van onze werknemers verwerken wij uw gegevens omdat dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de arbeidsovereenkomst of samenwerkingsovereenkomst die wij met elkaar hebben afgesloten. Wij verwerken ook uw gegevens om te voldoen aan onze wettelijke verplichtingen als werkgever.

Daarnaast kunnen wij op basis van onze gerechtvaardigde belangen als bedrijf ook foto's en/of video-opnamen maken waarop u mogelijk wordt afgebeeld binnen de context van onze bedrijfsvoering of activiteiten die buiten die context vallen (bijv. personeelsfeesten of teambuilding). Deze beelden kunnen intern beschikbaar worden gesteld via ons intranet. Echter, als wij foto's of video-opnamen van u (ook) willen gebruiken in externe bedrijfscommunicatie (bijv. voor uw profiel op onze website, bedrijfsfilms of andere externe communicatie van het bedrijf), zullen wij u om toestemming vragen vóór zulk gebruik.

Wij verwerken uw medische gegevens op basis van, onder andere, onze verplichtingen op het gebied van arbeidsrecht, met het oog op bedrijfsgezondheidszorg en de beoordeling van uw geschiktheid voor het werk.

Wij zullen uw gegevens met betrekking tot strafrechtelijke veroordelingen en strafbare feiten alleen verwerken voor zover wettelijk toegestaan en andere toepasselijke regelgeving, in het bijzonder voor zover dit nodig is voor het beheer van onze eigen geschillen, of om aan te geven dat wij niet betrokken moeten zijn bij dergelijke geschillen.

Sollicitanten

In het kader van een sollicitatieprocedure verwerken wij uw gegevens op basis van uw toestemming.

Wanneer u solliciteert via een tussenpersoon (bijv. een selectie- of uitzendbureau), verleent u, binnen de grenzen van hun eigen privacybeleid en -verklaring, indien van toepassing, toestemming aan deze tussenpersoon om de gegevens aan ons over te dragen zodat wij uw sollicitatie in overweging kunnen nemen.

Waarvoor verzamelen wij uw gegevens?

We verzamelen uw gegevens voor verschillende doeleinden. Hieronder wordt onderscheid gemaakt tussen de verwerking van gegevens met betrekking tot onze prospecten, klanten, zakenpartners en sollicitanten enerzijds en onze werknemers anderzijds.

(Contacten van) Prospecten, klanten en zakenpartners; sollicitanten

Operationele doeleinden: onder andere, voor de optimalisatie van onze websites, statistische doeleinden en marktonderzoek, om onze diensten gebruiksvriendelijk te houden, het beantwoorden van uw contactvraag, het in overweging nemen van uw sollicitatie;
zakelijke doeleinden: onder andere, om te communiceren met u over onze producten en/of diensten en deze aan u te leveren of te laten gebruiken, om u te informeren over ons beleid en algemene voorwaarden, om relaties met onze potentiële en bestaande klanten te ontwikkelen en beheren, om te factureren voor geleverde producten en/of diensten.
Commerciële doeleinden: onder andere, het versturen van marketingcommunicatie per e-mail of per post (bijv. nieuwsbrieven) aan te registreren voor een van de door ons georganiseerde evenementen.
Juridische of wettelijke doeleinden: inclusief voor juridische redenen en procedures, om te voldoen aan wetten en overheidsopdrachten; of om te voldoen aan onze interne en externe auditvereisten, informatiebeveiliging, of om onze rechten, privacy, veiligheid of eigendom of die van anderen te beschermen of af te dwingen.

Werknemers

Operationele doeleinden: onder andere, contact met u opnemen, het bijhouden van uw e-mails en documenten in het kader van uw functie, beveiligingsdoeleinden zoals toegangscontrole, het nakomen van onze wettelijke verplichtingen aan onder andere belasting- en sociale autoriteiten;
Zakelijke doeleinden: onder andere, het beheren van arbeidsrelaties met onze medewerkers, het beheren van de samenwerking met onze consultants, het nakomen van onze verplichtingen onder het arbeids- of consultancycontract (bijv. salarisadministratie), het monitoren van arbeidsvermogen, het uitwisselen van gegevens met leasemaatschappijen voor bedrijfsauto's en verzekeraars.
Commerciële doeleinden: bijvoorbeeld, het gebruik van uw foto in externe bedrijfscommunicatie.

Als wij uw gegevens voor een ander doel willen verwerken dan waarvoor de gegevens verkregen zijn, zullen wij contact met u opnemen voordat wij die gegevens verder verwerken.

Hoe lang bewaren wij uw gegevens?

Wij zullen uw gegevens niet langer bewaren dan nodig is voor het doel waarvoor de gegevens zijn verzameld of worden verwerkt.

Als het niet meer nodig is om uw gegevens te verwerken, zullen wij deze verwijderen of anonimiseren. Als dit (technisch) onmogelijk is, bijvoorbeeld omdat uw gegevens zijn opgeslagen in back-up archieven, zullen wij uw gegevens bewaren maar niet verder verwerken en ze verwijderen indien mogelijk.

In het kader van een sollicitatieprocedure zullen wij uw gegevens gedurende een redelijke termijn bewaren in het geval van initiële mislukking om samenwerking aan te gaan. Wij zullen dit doen om u gedurende deze periode te informeren over eventuele nieuwe en passende carrièrekansen binnen Vertimac.

Van wie ontvangen wij uw gegevens?

Wij verkrijgen uw gegevens direct van u, uit openbare bronnen of van derden (bijv. van een selectie- of uitzendbureau als u via zo'n bureau bij ons solliciteert).

Wanneer we uw informatie van derden verkrijgen, hebben we samenwerkingen met verschillende partners zoals bedrijven die zich specialiseren in het verzamelen van bedrijfsinformatie of het verstrekken van prospectlijsten, en andere gegevensleveranciers. Wanneer we informatie ontvangen van een derde partij, doen we dit binnen de grenzen van het eigen privacybeleid en de verklaring van die derde partij.

Wanneer we uw gegevens van openbare bronnen verkrijgen, betekent dit dat we de Kruispuntbank van Ondernemingen raadplegen, persberichten en andere openbaar beschikbare informatie. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat we uw profiel op professionele sociale media-kanalen raadplegen in het kader van een sollicitatie.

Bovendien worden sommige gegevens verzameld bij het gebruik van onze website door middel van cookies of soortgelijke technologieën. Raadpleeg onze Cookieverklaring voor verdere toelichting.

Waar slaan wij uw gegevens op?

We slaan uw gegevens voornamelijk op onze interne en zeer beveiligde dataserver op.

We besteden echter een deel van onze verwerking uit, inclusief het beheer van onze Website en Platform, aan derden. Eventuele externe dienstverleners treden als gegevensverwerkers voor ons op (zie punt G).

We en onze verwerkers hebben de nodige fysieke en passende technische en organisatorische (voorzorg) maatregelen genomen om uw gegevens te beschermen tegen verlies of enige vorm van onrechtmatige verwerking. We beperken de toegang tot gegevens tot personeel en derden als zij toegang nodig hebben voor legitieme, relevante zakelijke doeleinden.

Delen wij uw gegevens met derden?

We zullen uw gegevens niet doorgeven aan derden, tenzij we wettelijk verplicht zijn dit te doen, u uw toestemming hebt gegeven, of het noodzakelijk is voor een van onze eerdergenoemde doeleinden. Als het gaat om het voldoen aan onze wettelijke verplichtingen, wijzen wij bijvoorbeeld op de verplichting om de identiteit van de bestuurder van onze gehuurde apparatuur bekend te maken als de huurder daarbij een verkeersovertreding begaat.

Waar nodig maken we gebruik van externe dienstverleners, de zogenaamde "verwerkers", om onze operationele doelen te ondersteunen, zoals bij het aanbieden van onze diensten, het beheren van onze IT-systemen of het uitvoeren van andere (interne) zakelijke processen zoals het bijhouden van onze klanten- en personeelsdossiers. Indien nodig voeren deze externe dienstverleners bepaalde gegevensverwerkingen namens ons uit. We zullen uw gegevens alleen delen met deze externe dienstverleners voor zover dit nodig is voor het betreffende doel. De gegevens mogen door hen niet voor andere doeleinden worden gebruikt. Daarnaast zijn deze dienstverleners contractueel gebonden om de vertrouwelijkheid van uw gegevens te waarborgen door middel van een zogenaamd "verwerkersovereenkomst" die met deze partijen is afgesloten.

Als we uw gegevens overdragen aan verwerkers die deze buiten de Europese Economische Ruimte verwerken, zal dit alleen gebeuren naar landen waar de Europese Commissie heeft bevestigd dat ze een adequaat niveau van bescherming voor uw gegevens garanderen, of waar andere maatregelen getroffen zijn om de rechtmatige verwerking van uw gegevens in deze derde landen te waarborgen.

Wat zijn uw rechten?

U heeft verschillende rechten met betrekking tot de gegevens die wij over u verwerken. Als u een van de volgende rechten wilt uitoefenen, neem dan contact met ons op via de contactgegevens die in de laatste titel van deze Privacyverklaring zijn vermeld.

Recht van inzage en kopie

U hebt het recht om uw gegevens in te zien en een kopie te ontvangen. Dit recht omvat ook de mogelijkheid om nadere informatie te vragen over de verwerking van uw gegevens, waaronder de categorieën van gegevens die over u worden verwerkt en voor welke doeleinden.

Bijvoorbeeld: u vraagt een kopie van de gegevens die we van u verwerken.

Recht op aanpassing of rectificatie

U hebt het recht om uw gegevens te laten aanpassen als u van mening bent dat wij onjuiste gegevens over u hebben.

Bijvoorbeeld: u wilt uw e-mailadres in ons systeem wijzigen wanneer u overstapt naar een andere provider.

Recht op gegevensuitwisseling (recht op vergetelheid)

U heeft het recht om te verzoeken dat wij uw gegevens zonder onredelijke vertraging verwijderen.

We zullen echter niet altijd aan zo'n verzoek kunnen voldoen, bijvoorbeeld wanneer het behouden van bepaalde gegevens voor een bepaalde periode wettelijk vereist is.

Bijvoorbeeld: u wilt dat wij alle gegevens die u in het kader van uw sollicitatie aan ons heeft verstrekt, verwijderen.

Recht om verwerking te beperken

U heeft het recht om de verwerking van uw gegevens te beperken. Op deze manier wordt de verwerking tijdelijk stopgezet totdat er bijvoorbeeld zekerheid is over de juistheid ervan.

Bijv. u gaat overstappen naar een andere telecomprovider, die u een nieuw telefoonnummer zal geven. U wilt de verwerking stopzetten totdat u dit nieuwe nummer aan ons heeft doorgegeven, zodat we niet proberen contact met u op te nemen via uw gedeactiveerde nummer.

Recht van bezwaar

U heeft het recht bezwaar te maken tegen de verwerking van uw gegevens op basis van onze gerechtvaardigde belangen. Dit moet gebeuren op basis van specifieke redenen die verband houden met uw situatie. In dat geval moeten wij stoppen met de verwerking, tenzij we dwingende legitieme redenen hebben om door te gaan met de verwerking.

U kunt echter altijd bezwaar maken tegen het gebruik van uw gegevens voor directe marketingdoeleinden, waarna wij verplicht zijn de verwerking voor deze doeleinden te stoppen.

Bijv. u maakt bezwaar tegen het gebruik van uw gegevens voor marketingdoeleinden (bijv. het versturen van nieuwsbrieven).

Recht op overdraagbaarheid

U heeft het recht om uw gegevens, die u zelf aan ons heeft verstrekt, te verkrijgen in een gestructureerde, gangbare en machineleesbare vorm. Op deze manier kunnen ze eenvoudig worden overgedragen aan een andere organisatie.

U heeft ook het recht om ons te vragen uw gegevens direct over te dragen aan een andere organisatie.

We zullen echter niet altijd in staat zijn om aan een dergelijk verzoek te voldoen. Het kan bijvoorbeeld technisch onmogelijk zijn om de betreffende gegevens direct naar een andere organisatie over te dragen.

Bijv. u vraagt ons om de gegevens die u ons heeft verstrekt in het kader van een sollicitatie over te dragen aan uzelf en een uitzendbureau.

Het uitoefenen van de bovenstaande rechten is echter onderworpen aan bepaalde uitzonderingen om het algemeen belang, onze belangen en de belangen van andere individuen te beschermen.

Wanneer u een verzoek doet om uw rechten uit te oefenen, zullen we, indien we twijfels hebben over uw identiteit, u vragen deze te verifiëren. Hiervoor zullen wij documenten opvragen die uw identificatie zonder redelijke twijfel toestaan, zoals een kopie van uw identiteitskaart. Dit doen we om te voorkomen dat uw informatie in verkeerde handen terechtkomt. U kunt dan irrelevante gegevens verwijderen, zoals uw rijksregisternummer en foto.

Het uitoefenen van uw rechten is in principe kosteloos. Indien uw verzoek echter kennelijk ongegrond of buitensporig is, kunnen wij u een redelijke vergoeding in rekening brengen in het licht van de door ons gemaakte administratieve kosten. In hetzelfde geval kunnen we er echter voor kiezen om niet aan uw verzoek te voldoen. Indien nodig, wordt u op de hoogte gebracht van de redenen hiervoor.

Wij zullen u in ieder geval altijd binnen een periode van 1 maand na ontvangst van uw verzoek informeren. In geval van complexe of frequente verzoeken kan deze periode worden verlengd tot 3 maanden. In dat laatste geval wordt u op de hoogte gesteld van de verlenging van de reactietijd.

Wijzigingen in de Privacyverklaring

We kunnen eenzijdig besluiten om wijzigingen aan te brengen in deze privacyverklaring. De meest recente versie is te allen tijde beschikbaar op onze Website en Platform. De datum waarop onze Privacyverklaring voor het laatst is gewijzigd, is onderaan deze pagina te vinden.

Wat zijn uw klachtmogelijkheden als betrokkene?

Ondanks onze beste inspanningen om uw privacy te beschermen en te voldoen aan de relevante wetgeving, is het mogelijk dat u het niet eens bent met de manier waarop wij uw gegevens verzamelen, gebruiken en/of verwerken.

Uiteraard kunt u in dat geval altijd contact met ons opnemen, maar u heeft ook andere klachtmogelijkheden.

Allereerst willen we onze contactgegevens nogmaals onder de aandacht brengen:

Per post: Vertimac, Industrielaan 30, 8790 Waregem, België
Per e-mail: privacy@vertimac.com
Telefoon: 056 77 26 66

U kunt ook op elk moment een klacht indienen bij de Gegevensbeschermingsautoriteit. Voor meer informatie kunt u de volgende pagina bezoeken: www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/verzoek-klacht-indienen. De Gegevensbeschermingsautoriteit is bereikbaar via onderstaande contactgegevens:

Per telefoon: +32 (0)2 274 48 00
Per fax: +32 (0)2 274 48 35
Per e-mail: contact@apd-gba.be
Per brief: Gegevensbeschermingsautoriteit, Drukpersstraat 35, 1000 Brussel

Indien u schade lijdt, is het ook altijd mogelijk om een schadevordering in te dienen bij de bevoegde rechtbank.

Voor meer informatie over klachten en verhaalsmogelijkheden nodigen wij u uit om de website van de Gegevensbeschermingsautoriteit te raadplegen: www.gegevensbeschermingsautoriteit.be

Laatst gewijzigd op: 28/07/2020